Asesora, redacta, revisa y litiga según el área: laboral, comercial, contratación pública, tributaria, civil. Los avisos piden tarjeta profesional y el área concreta.
Compara tu hoja de vida con una vacante realMuchas empresas y portales de empleo usan un ATS (sistema de seguimiento de candidatos). Antes de que una persona lea tu hoja de vida, el sistema la convierte en texto y la compara con el aviso. Si no encuentra lo que pide la vacante, tu perfil puede quedar abajo en la lista.
Los filtros buscan «tarjeta profesional», el área («derecho laboral», «contratación estatal», «societario»), «litigio», «contratos», «SECOP» y la especialización. Escribe el área como la dice el aviso.
Copia las palabras clave del aviso tal como están escritas, siempre que las tengas de verdad. No pongas habilidades que no podrías demostrar en una entrevista.
| Palabra clave | Tipo |
|---|---|
| Tarjeta profesional de abogado | Certificación |
| Derecho laboral | Técnica |
| Derecho comercial y societario | Técnica |
| Contratación estatal | Técnica |
| SECOP II | Herramienta |
| Elaboración y revisión de contratos | Técnica |
| Litigio y representación judicial | Técnica |
| Derechos de petición y tutelas | Técnica |
| Protección de datos personales | Técnica |
| Cumplimiento (SAGRILAFT, PTEE) | Técnica |
| Especialización en [área] | Certificación |
| Redacción jurídica | Habilidad |
| Inglés jurídico | Habilidad |
Es una lista general. Cada aviso pide cosas distintas: compáralo con la vacante a la que aplicas para ver cuáles te faltan.
Cambia lo que está entre corchetes por tus datos reales. Si no tienes el número, describe el resultado sin inventarlo.
Una sola columna, sin tablas, sin gráficos de nivel y con títulos estándar. Así el ATS lee todo en orden.
Guárdala en PDF o Word con texto seleccionable, no como imagen.
Pega tu hoja de vida y el aviso. Te mostramos qué palabras clave te faltan y qué ajustar, sin inventar experiencia.
Las que pide el aviso, escritas igual. En este cargo suelen aparecer: Derecho laboral, Derecho comercial y societario, Contratación estatal, SECOP II, Elaboración y revisión de contratos, Litigio y representación judicial. También títulos o certificados como Tarjeta profesional de abogado, Especialización en [área].
Usa volúmenes, frecuencias o comparaciones que puedas sostener en una entrevista: cuántos casos, cada cuánto, antes y después. Si no tienes el dato, describe el resultado sin inventar un número.
Es común, pero no es obligatoria salvo que el aviso la pida. Si la pones, que sea sencilla y profesional. Lo que el ATS lee es el texto, no la foto.
Una página si tienes poca experiencia; dos como máximo en la mayoría de los casos. Prioriza lo que se relaciona con el aviso.
La base sí, pero ajusta el perfil y las palabras clave a cada aviso. Un ATS compara tu texto contra esa vacante en particular.
