Términos de uso

1. Aceptación

Al acceder o usar ATSAdvisor (producto de LOTIC Soluciones), aceptas estos Términos de uso y la Política de privacidad. Si no estás de acuerdo, no uses el servicio.

2. Naturaleza del servicio

ATSAdvisor ofrece orientación y herramientas educativas para la búsqueda de empleo. No reemplaza asesoría jurídica, laboral, tributaria, financiera ni psicológica clínica.

El contenido, las herramientas (incluido el analizador ATS), los cursos, el cuadernillo de carrera, los rangos salariales, las plantillas, los coaches con IA y cualquier material relacionado se ofrecen con fines informativos, educativos y de orientación en la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional.

No constituimos ni sustituimos: asesoría jurídica o laboral formal; asesoría tributaria o contable; asesoría financiera regulada; diagnóstico o tratamiento psicológico o psiquiátrico; intermediación de empleo; ni representación ante empleadores, autoridades o terceros.

Para decisiones con impacto legal, contractual, fiscal, de salud o de negociación compleja, debes consultar un profesional habilitado en la jurisdicción correspondiente.

3. Sin garantía de resultados

El uso de ATSAdvisor no garantiza empleo, entrevistas, ofertas, salarios, aceptación de CV por sistemas ATS de terceros, ni ningún resultado concreto. Los puntajes, probabilidad de entrevista, “encaje”, bandas salariales y recomendaciones son orientativos y pueden diferir de lo que haga un empleador o un software de reclutamiento real.

4. Bandas salariales e información de mercado

Los rangos de Colombia son información orientativa y de carácter educativo, elaborada por ATSAdvisor con base en observaciones de mercado laboral de acceso público y calibración interna (referencias como guías salariales de nómina formal, reportes tech comunitarios y directorios de compensación abiertos). No provienen de una encuesta salarial certificada exclusiva, ni de una API oficial de salarios para Colombia, ni de datos confidenciales de empleadores. Cada organización define de forma independiente su estructura de compensación; por tanto, no podemos garantizar exactitud, actualidad ni aplicabilidad a un caso concreto. La opción opcional de validación internacional (Jobicy) solo cubre países extranjeros listados en el producto; no incluye Colombia ni LATAM. Esta herramienta no constituye asesoría laboral, legal, tributaria ni financiera, ni implica oferta de empleo o compromiso de remuneración. Te recomendamos contrastar siempre con vacantes reales, profesionales de reclutamiento y tu red de contactos antes de negociar.

Orientativo y educativo. Rangos Colombia elaborados por ATSAdvisor a partir de información de mercado de diversas fuentes públicas y calibración interna (no encuesta oficial ni API de un proveedor salarial para Colombia). La validación internacional opcional usa un proveedor externo limitado a países fuera de LATAM. Cada empresa fija sus propias bandas y condiciones; los montos pueden diferir. No constituye asesoría laboral, legal, tributaria ni promesa de contratación o compensación. Verifica siempre con ofertas reales, reclutadores y tu red.

Los rangos pueden actualizarse periódicamente (por ejemplo, mediante factores de ajuste). Eso no convierte la información en una encuesta oficial ni en un dato vinculante para ninguna empresa.

La validación salarial internacional opcional (proveedor Jobicy) solo aplica a países extranjeros listados en el producto. No incluye Colombia ni LATAM. Al adquirir créditos de esa opción aceptas que los resultados son orientativos del mercado internacional indicado y no sustituyen la matriz Colombia ni una oferta real.

5. Analizador ATS y herramientas gratuitas

Las herramientas gratuitas (entre otras: analizador ATS, encaje rápido, tracker, checklist de CV y bandas salariales) pueden estar sujetas a límites de uso, disponibilidad y, en el futuro, anuncios. El análisis ATS es una estimación basada en reglas y modelos propios frente al texto que tú aportas; no reproduce de forma exacta el comportamiento de Workday, Greenhouse, Taleo u otros sistemas de terceros.

6. Plan Carrera y contenidos de acompañamiento

El plan Carrera y add-ons (según /precios) dan acceso a acompañamiento digital, cursos, cuadernillo y herramientas adicionales. Sigue siendo orientación educativa: no es outplacement presencial corporativo ni contrato de colocación laboral. Los pagos se procesan vía proveedores como Wompi o Mercado Pago. Activaciones demo o planes locales de prueba no sustituyen un pago real verificado.

7. Inteligencia artificial

Las respuestas generadas por IA pueden contener errores, omisiones o generalizaciones. Eres el único responsable de revisar, editar y validar cualquier texto (CV, carta, mensajes, respuestas de entrevista) antes de usarlo. Queda prohibido inventar experiencia, títulos, fechas, habilidades o logros. ATSAdvisor no se hace responsable por declaraciones falsas que el usuario publique o presente a terceros.

8. Bienestar y marco laboral (Colombia / LATAM)

Cualquier checklist o guía sobre liquidación, derechos laborales, bienestar o transición es educativa y general. No constituye concepto jurídico, ni dictamen de la UGPP, MinTrabajo u otra autoridad. Los marcos legales cambian; verifica la norma vigente o consulta un abogado laboral cuando tu caso lo requiera.

9. Responsabilidad del usuario

• Proporcionar información veraz en la medida de lo posible.
• No compartir credenciales ni abusar del servicio (spam, fraude, scraping abusivo).
• Cumplir la ley aplicable al usar el contenido generado.
• Mantener copias de seguridad de tu CV y datos que consideres críticos.

10. Limitación de responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley aplicable, LOTIC Soluciones y ATSAdvisor entregan el servicio “tal cual” y “según disponibilidad”, sin garantías expresas o implícitas de comerciabilidad, idoneidad para un fin particular o no infracción. No seremos responsables por daños indirectos, lucro cesante, pérdida de oportunidad laboral, decisiones de negociación basadas en rangos orientativos, ni por actos u omisiones de empleadores, portales de empleo o sistemas ATS de terceros.

11. Cuentas y suspensión

Podemos suspender o limitar el acceso ante abuso, fraude de pagos, incumplimiento de estos términos o riesgo para la seguridad del servicio.

12. Cambios

Podemos actualizar estos términos. La fecha de “Última actualización” indica la versión vigente. El uso continuado después de un cambio implica aceptación de la nueva versión, salvo que la ley exija un consentimiento distinto.

13. Contacto

Consultas: /legal/contacto. Quiénes somos: /legal/quienes-somos.