Practica la prueba escrita de un concurso de méritos: competencias básicas, funcionales (análisis de caso con normas del sector público) y comportamentales. Con cronómetro, resultado por eje y la norma de cada respuesta.
Preguntas originales de práctica con el formato de la CNSC. No son preguntas oficiales ni filtradas.
Está en la ficha del empleo (OPEC) en SIMO. Cambia las preguntas de cada eje.
Competencias básicas o generales
Lectura de textos del sector público, razonamiento lógico y cálculos aplicados (presupuesto, porcentajes, tablas).
En las convocatorias recientes no es una prueba aparte: se califica dentro de la funcional (antes se llamó «básicas» o «funcionales generales»). Varía por convocatoria.
Competencias funcionales
Análisis de caso (contexto, enunciado y 3 opciones) sobre Constitución, empleo público, CPACA, derecho de petición, transparencia, disciplinario, MIPG y datos personales.
Eliminatoria: mínimo 65/100 en la mayoría de convocatorias (70 en las de la DIAN). Pesa 60 % con valoración de antecedentes o 75 % sin ella.
Competencias comportamentales
Situaciones de trabajo con las competencias del Decreto 815 de 2018: comunes y las de tu nivel. Respuesta graduada de 3, 2 o 1 punto.
Clasificatoria: suma 20 a 25 % del total, no elimina. Según la convocatoria es de situaciones con respuesta graduada o de autorreporte con escala.
Qué componentes entran, cuánto pesa cada uno y el puntaje mínimo lo fija el acuerdo de tu convocatoria. Léelo antes de estudiar.
Guía del concurso: etapas y plan de 4 semanasTomado de las guías de orientación al aspirante publicadas por la CNSC (2022–2025). Varía por convocatoria: confirma en tu acuerdo y en la guía de tu proceso. Aquí cada caso trae una pregunta y la comportamental usa respuesta graduada.
