Negociación salarial en LATAM sin quemar la oferta

Piso, meta y techo con datos — no con ego.

Investiga bandas en tu país y ciudad (o remoto). Define mínimo aceptable.

Negocia paquete total: salario, bonos, beneficios, aprendizaje, flexibilidad.

Contraoferta educada: agradece, aporta evidencia, propone número.