Filtro telefónico: 8 minutos que deciden si avanzas

Estructura, tono y trampas típicas en LATAM.

El filtro no busca genios: busca claridad, disponibilidad y coherencia con el CV. Habla en bloques: quién eres (20 s), logro relevante (40 s), por qué esta vacante (40 s), pregunta al cierre.

Ten a mano: pretensión salarial en rango, fecha de disponibilidad, aviso previo y un ejemplo STAR corto.

Evita monólogos. Si te preguntan «cuéntame de ti», no leas el CV: elige un hilo (rol → problema → resultado).

Practica en el simulador de filtro de ATSAdvisor y grábate. Las muletillas se oyen más que en tu cabeza.